Каждый шестой работающий казахстанец трудится без официального трудового договора. К такому выводу пришли аналитики компании Adam Research, проводившие социологическое исследование неформальной занятости в стране. Подробное анкетирование казахстанцев, согласившихся работать по устной договорённости, позволило экспертам Adam Research выделить группы, в которых такие люди чаще встречаются, и понять причины, по которым те соглашаются на подобные условия работы. Каждый пятый работающий из категории от 18 до 24 лет занят в «сером» найме. В возрастной категории от 25 до 34 лет доля работников без трудового договора составляет 13,8%. Вероятность иметь работу по устной договоренности заметно выше среди работающих людей со школьным (28,2%) или средним (19,1%) образованием.
Основные сферы деятельности таких работников не связаны с промышленностью, наукой или образованием. Работники «серого» найма идут туда, где не всегда требуются фундаментальные знания и узкая специализация — в строительство, общепит, торговлю, сельское хозяйство. Тот факт, что четверть — 24,9% — респондентов, работающих в «сером» найме, среди проживающих в своём населённом пункте менее трёх лет, может характеризовать их как внутренних мигрантов.
«Серый» найм более распространён среди зарабатывающих ниже среднего уровня. Среди получающих в месяц до 100 тыс. тг доля работающих без оформления составляет 20,8%, среди работников с зарплатой от 100 до 200 тыс. тг — 23,1%. Напомним: установленная минимальная заработная плата в РК в прошлом году составляла 85 тыс. тг, а номинальная — 390,3 тыс. тг (в третьем квартале).
Предположение, что люди, согласные на работу без трудового договора, чаще встречаются среди малоимущих, соответствует ответам опрошенных об общих доходах их семей. В 26,9% семей с доходом до 100 тыс. тг работающие члены домохозяйства вероятнее всего заняты в «сером» найме. Ещё в 20,8% семей с доходами от 100 до 200 тыс. тг также есть работники, получающие зарплату в конверте.
