Численность официально зарегистрированных безработных в Казахстане опустилась до минимального уровня в 445,7 тыс. человек. Это данные Бюро национальной статистики (БНС) АСПиР РК за четвёртый квартал прошлого года. Уровень безработицы, как и в последнем квартале 2024-го, остался в пределах 4,6%. Ключевая тенденция последних лет — медленное, но устойчивое снижение уровня безработицы в процентном выражении, сопровождающееся постепенным сокращением абсолютной численности незанятых граждан.
В региональном разрезе ситуация отличается как по показателю безработицы, так и по численности жителей, не имеющих работы. Антилидером по уровню безработицы в октябре–декабре 2025-го стала Мангистауская область с показателем в 5%. Высоким уровнем также отличились Атырауская и Павлодарская области с одинаковыми значениями в 4,9%. Выше среднего также был уровень безработицы в Жамбылской, Актюбинской, Абайской и Жетысуской областях, варьирующийся от 4,7% до 4,8%.
В середине рейтинга оказались регионы с уровнем безработицы в пределах среднего по РК значения в 4,6% или чуть ниже — все остальные южные территории, а также Восточно-Казахстанская, Западно-Казахстанская и Акмолинская области. Несмотря на относительно небольшие различия в процентах, абсолютная численность безработных в этих регионах существенно варьировалась: от 15,7 тыс. человек в Кызылординской области до 53,5 тыс. человек в Алматы. Такой разрыв связан исключительно с разной численностью населения этих территорий.
Наименьший уровень безработицы в конце прошлого года наблюдался в Карагандинской (4%), Улытауской (4,1%) и Северо-Казахстанской (4,4%) областях, а также в Астане (4,3%). Значительная разница абсолютной численности безработных в этих регионах также привязана к демографическим показателям и локальным особенностям рынков труда.
Больше половины безработных в Казахстане составляют люди среднего возраста. На возрастную группу от 35 до 44 лет в четвёртом квартале прошлого года приходилось 36,9% незанятых граждан, на категорию от 45 до 54 лет — 17,7%. Удельный вес младших категорий был небольшим: от 25 до 28 лет — всего 6,6%, от 29 до 34 лет — чуть более 10%. Вкупе эти цифры могут указывать на сложности с трудоустройством среди активных людей с опытом работы, по разным причинам оставшимся не у дел. Доля казахстанцев предпенсионного возраста среди безработных в октябре–декабре 2025-го также была достаточно велика: 19,7%.
Сравним структуру безработного населения в регионах с низким и высоким уровнем безработицы. В Атырауской области, где уровень безработицы составляет 4,9%, доминирует возрастная группа от 35 до 44 лет (58,6%), а доля молодёжи от 16 до 24 лет минимальна (всего 2,8%). Безработица в Карагандинской области выглядит иначе. Напомним: в этом центральном регионе уровень безработицы составляет всего 4%. При этом больше половины (51,5%) незанятых составляют граждане предпенсионного возраста. Доля молодых безработных там намного меньше.
Данные БНС также помогают ответить на вопрос, почему безработные оказались в таком положении. Наиболее распространённой причиной незанятости в четвёртом квартале прошлого года было увольнение по собственному желанию или завершение предпринимательской деятельности: 30,5% от всех безработных. Часто в этой категории оказываются люди, желающие сменить место работы. Второе место среди причин заняло отсутствие возможности найти работу: 24,2%. В этом случае информация не детализирована, поэтому непонятно, не было ли у таких граждан возможности найти работу с желаемым уровнем доходов, подходящую по профессиональному грейду и направлению образования, или работы не было вообще никакой. Также заслуживает внимания группа безработных, оказавшихся в таком положении из-за увольнения с прежнего места в связи с сокращением кадров, ликвидацией предприятия: 10,9%.
Существует также категория людей, не работающих не из-за отсутствия вакансий, а потому, что в настоящий момент в их жизни так складывается ситуация. В октябре–декабре 2025-го 14,4% безработных были таковыми в связи с семейными обстоятельствами, 4,5% — по состоянию здоровья, 9,1% предпочитали заниматься домашним хозяйством. Ещё у 0,2% вообще не было необходимости работать — так тоже бывает, и доля таких граждан чаще всего минимальна.
Для примера приведём структуру безработного населения в нескольких отдельных регионах. Эти данные частично помогут понять, почему в том или ином регионе выше или ниже уровень безработицы. Например, в Мангистауской области, являющейся антилидером с наивысшим уровнем безработицы, самой распространённой причиной незанятости в четвёртом квартале прошлого года было ведение домашнего хозяйства: 27,3%. Можно предположить, что в этом случае большинство безработных пришлось на женщин, которые занимаются домом и детьми. Гипотеза подтверждается при рассмотрении более детальной информации об удельном весе безработных в гендерном разрезе: в Мангистауской области 65% безработных составляли женщины, тогда как в целом по РК на них приходилось 52,2%.
В Павлодарской области, также находящейся в «красной» зоне рейтинга с высоким уровнем безработицы, 91,6% всех безработных получили этот статус, уволившись по собственному желанию или закрыв свой бизнес. Уникальная ситуация сложилась в Туркестанской области: в четвёртом квартале прошлого года все 100% безработных этого региона оказались в такой ситуации, потому что у них не было возможности найти работу. Неужели абсолютно все 39,9 тыс. человек не смогли подобрать себе вакансию, а все усилия центров занятости и палаты предпринимателей были тщетными? Такие данные вызывают вопросы не к центрам занятости, а скорее к территориальным органам статистики.
Отчёты БНС показывают, что в октябре–декабре 2025-го безработные, ищущие работу, чаще всего находили её в течение полугода. Точнее, 25,3% устраивались на новое место в течение одного месяца, столько же — до трёх месяцев, ещё 30,5% — от трёх до шести месяцев. Долго — минимум год — оставались без работы только 5,6% соискателей.
Интересно также и то, как именно казахстанцы ищут работу. Больше всего безработных в четвёртом квартале прошлого года пытались найти подходящую вакансию по объявлениям в интернете: 195,8 тыс. человек. Более 150 тыс. человек сами размещали посты и объявления, ещё 110,4 тыс. человек публиковали или обновляли свои резюме на рекрутинговых площадках. Примечательно, что через государственные службы занятости вакансии искали реже: в такие организации обращались 94,8 тыс. из 445,7 тыс. безработных, то есть лишь каждый пятый.
Если сравнивать данные о способах поиска работы за год, можно выделить следующие тенденции. Безработные казахстанцы стали реже искать вакансии через государственные службы занятости (минус 19,9%), а также через родственников и знакомых (минус 41,2%). Стало больше тех, кто искал работу через частных рекрутеров. Это может свидетельствовать о снижении доверия к государственным механизмам трудоустройства или об изменении поведенческих моделей при поиске работы.
Особого внимания заслуживают тенденции в сфере предпринимательства: на 35,5% выросла численность безработных, которые вместо найма пытались открыть бизнес, занимаясь поиском земельного участка, помещения, оборудования и инвестиций.
