Бюро национальной статистики (БНС) АСПиР РК расширило линейку дифференциации заработных плат в Казахстане. Теперь данные ведомства позволяют определять не только «миллионеров», но и тех наёмных работников, которые получают более 3 млн тг в месяц. Судя по отчёту за 2025 год, их численность в стране составляла 11,8 тыс. человек. На долю казахстанцев с такой хорошей зарплатой пришлось 0,4% от общей численности наёмных работников.
Шкала распределения сотрудников по уровню заработной платы показывает, что наибольшую группу — более 1 млн человек — составляли граждане с зарплатой от 300 тыс. до 500 тыс. тг. Второе место по численности занимали казахстанцы, зарабатывающие от 200 тыс. до 300 тыс. тг: 724,1 тыс. человек. Почти столько же насчитывалось работников с зарплатой от 100 тыс. до 200 тыс. тг: 711,8 тыс. человек. Эти три категории формировали основную массу трудящихся, чьи заработные платы укладываются в «средний класс».
БНС регулярно публикует информацию о нескольких рассчитываемых видах зарплат. Мы распределили их по возрастанию и по численности наёмных работников. Результат анализа подчёркивает значительное расслоение в обществе: основная масса в 2025 году была сконцентрирована в нижнем сегменте или в середине «зарплатной лестницы», тогда как высокодоходные категории оставались малочисленными. Так, в категории получателей минимальной зарплаты (85 тыс. тг) оказались 43,8 тыс. казахстанцев — в 3,5 раза меньше, чем «миллионеров» (154,7 тыс. человек). Наибольшая доля работников (21,3%, или 711,8 тыс. человек) была сосредоточена в «модальном» диапазоне от 100 тыс. до 200 тыс. тг. Напомним: модальная (или наиболее часто встречающаяся) зарплата в прошлом году составляла 116,1 тыс. тг.
Чуть меньше работников (18,4%, или 613,4 тыс. человек) попали в «медианный» диапазон, получая от 300 тыс. до 400 тыс. тг в месяц. Это отражает «центр тяжести» зарплатной шкалы: половина работников зарабатывала меньше этой суммы, а половина — больше. Сумму, близкую к номинальной зарплате (429,4 тыс. тг) — той, которую чиновники часто упоминают на заседаниях, — на самом деле получали лишь 12,7% наёмных работников.
Вернёмся к «миллионерам» — точнее к тем, кто зарабатывает в месяц больше 3 млн тг. Кто эти люди? В какой сфере работают? В каких регионах живут? Согласно данным БНС, каждый четвёртый такой наёмный работник в 2025 году был занят в сфере финансовой и страховой деятельности. В этом секторе экономики более 2,6 тыс. работников получали такие большие зарплаты. Горнодобывающая промышленность и разработка карьеров оказалась только на втором месте, на её долю в категории пришлось 15,7%, или 1,9 тыс. человек. Чуть более 1,3 тыс. работников с зарплатой от 3 млн тг (или 11,3%) трудились в обрабатывающей промышленности. Меньше всего казахстанцев с такими зарплатами было в секторе государственного управления (всего 10 человек) и в коммунальной сфере (12 человек).
В региональном разрезе каждый второй наёмный работник с зарплатой от 3 млн тг в прошлом году жил в Алматы: 5,7 тыс. человек. Около 1,8 тыс. таких богатых казахстанцев насчитывалось в нефтяной Атырауской области. Несколько меньше прослойка этих высокооплачиваемых работников была в Астане: 1,3 тыс. человек.
Исходя из отчётов Бюро национальной статистики, мы составили рейтинг должностей с самыми высокими заработными платами в 2025 году. Оказалось, что шкала для их дифференциации начинается не с 3 млн, а с 7 млн тг.
Открыл список самых высокооплачиваемых наёмных работников не топ-менеджер, а горный инженер в сфере горнодобывающей промышленности, которому работодатель платит более 12 млн тг в месяц. На втором месте оказался руководитель организации в строительстве: 11,5 млн тг. Тройку самых высокооплачиваемых специалистов замкнул генеральный директор компании, которая занимается транспортировкой, логистикой: 10,4 млн тг.
Стоит отметить: большинство таких должностей относится к верхушке руководящего состава. Чаще всего боссы с зарплатой более 3 млн тг встречаются в «нефтянке», добывающей и обрабатывающей промышленности, финансовом секторе.
Вместе с тем нельзя не упомянуть, что в Казахстане очень много должностей и профессий, обладатели которых не являются руководителями, но тоже неплохо зарабатывают. Как правило, это работники высокой специализации с грейдом Senior. В таблице мы привели 20 разных должностей с зарплатой от 3 млн тг.
Помимо уже названного горного инженера, очень большую заработную плату — 7,3 млн тг в месяц — в прошлом году платила некая компания своему аудитору. Весьма серьёзными зарплатами также могли похвастаться специалисты, оказывающие услуги бизнес-консультирования: более 6 млн тг. Много позиций в списке самых высокооплачиваемых профессионалов занимали разного рода аналитики, специализирующиеся в логистике, финансах, рекрутинге, маркетинге.
