Как поддерживают предпринимательниц Казахстана?
Женское предпринимательство играем важнейшую роль в экономике Казахстана. Казахстанки не только открывают собственное дело и развивают предприятия, но и обеспечивают работой миллионы граждан. Особенно заметна их роль в малом и среднем бизнесе: сегодня женщины возглавляют почти половину всех зарегистрированных субъектов малого и среднего предпринимательства (СМСП) страны.
По данным Министерства национальной экономики РК, в 2025 году малым и средним бизнесом руководили более миллиона казахстанок. В ведомстве подчёркивают, что предпринимательницы развивают торговлю, сферу услуг, общественное питание, образовательные проекты, а также экологические и социальные инициативы.
При этом роль женщин в бизнесе последовательно увеличивается. Согласно данным Бюро национальной статистики (БНС) АСПиР РК, в 2015 году женщины возглавляли 27,6% казахстанских компаний, а к 2025-му их удельный вес достиг 29,3%. При этом наиболее заметна положительная динамика среди средних и малых юридических лиц: за рассматриваемый период доля компаний, возглавляемых женщинами, увеличилась с 29,9% до 35,2% в среднем бизнесе, с 27,6% до 29,2% — в малом, и с 14,2% до 18,8% — в крупном.
Ещё более показательны данные в уже упоминаемом сегменте СМСП (в который входят также индивидуальное предпринимательство, крестьянские и фермерские хозяйства). Здесь на начало 2016-го женщины возглавляли 42,3% зарегистрированных субъектов, а в 2023–2025 годах показатель подскочил до 46%–48%. В абсолютном выражении на начало текущего года речь идёт уже о 1,1 млн СМСП из 2,4 млн зарегистрированных в Казахстане.
Развитие женского предпринимательства поддерживается и государственными программами, и инициативами социально ответственного бизнеса. Компании финансового сектора предлагают предпринимательницам инструменты, ориентированные как на доступное кредитование, так и на приобретение знаний, развитие управленческих навыков и привлечение дополнительного финансирования.
Один из примеров — программа KMF Isker Hanymy, которую KMF Банк реализует совместно с фондом «KMF-Демеу». В рамках инициативы 20 предпринимательниц получат безвозмездные гранты по 2 млн тг на развитие и масштабирование собственного бизнеса. Таким образом, общий объём грантовой поддержки составит 40 млн тг. Программа действует с сентября 2026-го по март 2027 года.
Участвовать в программе могут женщины в возрасте от 30 до 68 лет, являющиеся клиентками KMF Банка и имеющие действующий кредит, оформленный с 10 сентября 2026 года, с источником дохода от собственного бизнеса или сельского хозяйства.
KMF Isker Hanymy объединяет финансовую поддержку, предпринимательское образование и доступ к профессиональным консультациям. Такой подход позволяет поддерживать не только действующий бизнес, но и развитие управленческих навыков предпринимательниц.
Государство, в свою очередь, поддерживает женское предпринимательство через целый ряд инструментов. Данные Министерства национальной экономики РК за 2025 год позволяют выделить примеры:
- Консультационная и сервисная поддержка: бесплатные услуги Центров обслуживания предпринимателей, зарубежные стажировки по программе «Деловые связи», гранты до 5 млн тг и помощь в продвижении продукции в рамках проекта «Одно село — один продукт».
- Программа «Женщины в бизнесе» совместно с Европейским банком реконструкции и развития. С 2015 года реализовано 537 консалтинговых и коучинговых проектов, обучено более 6,3 тыс. женщин, на кредитование женского малого и среднего бизнеса выделено 102,2 млрд тг.
- Субсидирование и гарантирование — на долю женщин приходится 41% проектов субсидирования и около 46% проектов гарантирования кредитов.
- Прочее.
Стоит подчеркнуть: значение женского предпринимательства для экономики Казахстана не ограничивается количеством зарегистрированных предприятий. Не менее важен его вклад в обеспечение занятости населения. Так, по данным БНС, на начало 2025 года на действующих СМСП, возглавляемых женщинами, работали 34% всех занятых в секторе. Для сравнения: на начало 2016-го показатель составлял 31,2%.
В абсолютном выражении на малых и средних предприятиях под женским руководством работают 1,5 млн человек из 4,5 млн занятых в секторе. Это означает, что каждое третье рабочее место в СМСП Казахстана приходится на бизнес, возглавляемый женщинами.
Вклад женского бизнеса в занятость особенно заметен в Абайской и Восточно-Казахстанской областях. В этих регионах на СМСП под женским руководством работают 51,5% и 51% всех занятых в секторе соответственно. В Алматы показатель составляет 39,5%, в Алматинской области — 38,1%, в Мангистауской — 37,5%.
Таким образом, женское предпринимательство является значимой составляющей малого и среднего бизнеса Казахстана, обеспечивая работой более 1,5 млн человек. Поддержка женского бизнеса напрямую влияет на благосостояние граждан, устойчивое развитие и экономический рост страны.
