ҚР СЖРА ҰСБ әдіснамасына сәйкес, қалдықтарды қайта өңдеу және кәдеге жарату есебінен қоршаған ортаға әсерін төмендететін кәсіпорындардағы жұмыс орны «жасыл» жұмыс орны саналады. Басқаша айтқанда, бұл экологияны қалпына келтіруге немесе сақтауға ықпал ететін кез келген жұмыс.
Егер біз қызмет түрлері туралы мәліметтерді егжей-тегжейлі қарастыратын болсақ, біздің жұмыспен қамтудағы «экологияландыру» тек су арналарына, канәріз жүйесі мәселелерімен айналысатын компанияларға, сондай-ақ қоқыстарды жинауға және өңдеуге байланысты болады. Өнеркәсіп бөлімшелерінің кем дегенде жалпы үлесі 84,3% құрайды. Яғни, «жасыл» жұмыс орындарында жұмыс істейтін 48,9 мың қазақстандықтың 41,2 мыңын коммуналдық кәсіпорындардың қызметкерлері құрайды. Қазақстанның басты экологиялық мәселесі — атмосфералық ауаның ластануына тікелей қатысы жоқ. Бұл адамдардың жұмысы Қазақстан ұстанатын жаһандық үрдістерден — «жасыл» экономика мен декарбонизациядан алыс.
Жаңа экологиялық стандарттарды енгізу, технологияларды өзгерту, экологиялық таза жабдыққа көшу ең көп талап етілетін жерде «жасыл» жұмыс орындары өте аз. Мысалы, тау-кен өнеркәсібінде, карьерлерді қазуда былтыр осындай 31 қызметкер ғана болған (274,8 мың адамның ішінен). Бұл санаттағы 0,0001%. Өңдеу өнеркәсібінде жағдай ұқсас: 613,6 мың жұмыспен қамтылғандардың тек 845 (немесе 0,001%) — «жасыл» жұмысшылар.
