Соңғы екі жылда Қазақстанда IT мамандарының бос жұмыс орындарының саны жыл сайын үштен бірден астамға артып келеді. Бірақ жұмыс іздеушілердің жеткілікті санына қарамастан, нарықта мамандар әлі де тапшы. Тәжірибелі IT мамандарын табу үшін жұмыс берушілер оларға басқа салалардағы қызметкерлерден әлдеқайда көп жалақы төлеуге дайын.
Ресми статистика Қазақстандағы IT мамандарының табысы жақсы қарқынмен өсіп келе жатқанын растайды. Биылғы үшінші тоқсанда IT секторындағы орташа айлық атаулы жалақы 2021 жылдың сәйкес кезеңімен салыстырғанда 28,9% өсіп, 433,4 мыңнан 558,7 мың теңгеге жетті.
Сонымен қатар, АРДО мәліметінше, әр түрлі салалардағы бағдарламашылар мен веб-әзірлеушілердің орташа жалақысы айтарлықтай өзгеруі мүмкін. Мысалы, мемлекеттік басқаруда IT қызметкері осы жылдың ортасында орта есеппен 218,7 мың теңге, ал тау-кен өнеркәсібінде 842 мың теңге алған. 1,3 млн теңге сома жоғары жалақы болып саналады, ең жоғарғысы 2,2 млн теңге.
Қазіргі бос орындарға қарағанда, Senior бағдарламашы үшін 2 млн теңгенің өзі ең көп жалақы емес. hh.kz рекрутингтік платформасында ең жоғары жалақы ұсыныстары бар 30-ға жуық бос жұмыс орындары орналастырылған — 2 млн теңгеден 4 млн теңгеге дейін жалақы ұсынады. Көбіне бұл ұсыныстарды Қазақстанда таланттарды іздейтін халықаралық компаниялар немесе IT-рекрутерлер орналастырады.
Осы бос орындардың көпшілігіне арналған ұсыныстар табысты үміткерлерге жоғары жалақыны ғана емес, сонымен қатар, қаласаңыз, қоныс аудару шығындарын, спортқа, медицинаға және балаларды оқытуға арналған шығындарды өтейтін қызметтік автокөлікті уәде етеді.
