Ситуация на рынке молодёжного труда в Казахстане демонстрирует устойчивую положительную динамику. По официальным данным, уровень безработицы среди молодёжи в возрасте от 15 до 34 лет снизился с 16,6% в 2001-м до 3,1% в 2025 году. Это почти пятикратный спад за четверть века. При этом важно учитывать методологический контекст: данные формируются на основе выборочного обследования занятости населения, которое проводит Бюро национальной статистики АСПиР РК. Безработными считаются те, кто не имеет работы, активно её ищет и готов приступить к ней. Вместе с тем за рамками официальных данных остаются те, кто фактически не занят, но по какой-то причине не предпринимает активных шагов для поиска работы, видимых для статистиков: не участвует в опросах, не обращается в центры занятости и не регистрируется по ряду самых разных причин на государственных платформах (о которых, к слову, многие и вовсе не знают). Эта категория населения не попадает в официальную статистику, а значит, реальный масштаб незанятости среди молодёжи, вполне вероятно, намного серьёзнее, чем показывают официальные цифры.
Показательна и сама динамика показателя на фоне законодательных изменений. До расширения возрастных границ — пока молодёжь определялась как группа до 29 лет — уровень безработицы среди неё на протяжении многих лет держался в диапазоне от 3,7% до 3,9%. После включения в 2023-м в категорию молодёжи возрастной группы от 29 до 34 лет показатель опустился до 3,5%, а в последние два года — до 3,1%. Это может объясняться тем, что люди более старшего возраста внутри расширенной группы, как правило, более укоренены на рынке труда: у них есть опыт, квалификация и устойчивая занятость. Их включение в расчёты статистически снижает общий уровень безработицы, частично влияя на динамику тех, кто только начинает трудовой путь.
Возрастная структура молодёжной безработицы подтверждает, что наибольшие сложности с трудоустройством возникают на этапе входа на рынок труда. В 2025 году уровень безработицы среди подростков в возрасте от 15 до 19 лет составил 4%. При этом стоит отметить, что высокий показатель во многом объясняется малочисленностью самой группы на рынке труда, поэтому даже небольшая численность активных соискателей даёт относительно большой удельный вес в рамках группы. Большинство казахстанцев этого возраста учатся, а те немногие, кто параллельно ищет подработку, статистически и формируют эту долю. Среди молодёжи в возрасте от 20 до 24 лет уровень безработицы составил 3,5%, а в более старших группах показатель оказался заметно ниже: от 25 до 28 лет — 3,3%, от 29 до 34 лет — 2,7%. Это естественная закономерность: с накоплением опыта и квалификации шансы на трудоустройство растут.
