Молодые люди в возрасте от 15 до 34 лет остаются одной из ключевых групп на рынке труда Казахстана, но их позиции постепенно ослабевают. По итогам 2025 года численность занятых в стране составила 3,6 млн человек, практически не изменившись за год. При этом доля молодёжи в общей численности занятого населения уменьшилась до 38,9%, против 39,4% годом ранее. Рынок труда постепенно «стареет», а вклад молодых работников сокращается.
В разрезе по возрастным категориям молодёжный рынок труда удерживается за счёт старшей группы. Почти половина всех занятых молодых казахстанцев в 2025 году приходилась на возраст от 29 до 34 лет: 1,8 млн человек. Подростков в возрасте от 15 до 19 лет среди занятых почти не было: всего 74,3 тыс. человек. Численность занятой молодёжи в возрасте от 20 до 24 лет составила около 1 млн человек, от 25 до 28 лет — 760,9 тыс. человек.
При этом уровень образования у занятых молодых казахстанцев высок. В 2025 году более половины из них (1,8 млн человек) имели высшее, ещё 1,6 млн человек — техническое и профессиональное образование. Однако это не всегда помогает найти подходящую работу. Больше всего молодёжи в прошлом году было занято в торговле: 643 тыс. человек. Далее идут сфера образования (458,8 тыс. человек) и сегмент АПК (336,9 тыс. человек).
В отраслях, где требуется высокая квалификация, численность занятой молодёжи была небольшой. Получается, что образование есть, а подходящих рабочих мест не хватает. Так, к примеру, в сфере информации и связи (102,4 тыс. человек) было занято в 6 раз меньше, а в финансовом секторе (96,5 тыс. человек) — в 7 раз меньше молодых казахстанцев, чем в торговле.
Есть вопросы и к условиям труда. Большинство занятых молодых казахстанцев (около 3 млн человек) в прошлом году работали стандартное количество часов. При этом 496,2 тыс. человек трудились более 41 часа в неделю, то есть перерабатывали. Ещё 53,7 тыс. человек формально считались занятыми, но временно не имели работы.
