После многолетнего оттока квалифицированных кадров в Казахстане в последние годы начало складываться положительное миграционное сальдо среди специалистов. По итогам 2025-го в страну прибыло 7,9 тыс. человек старше 15 лет с профессиональным образованием, тогда как выбыло 3,6 тыс. человек этой категории. Чистый приток составил 4,2 тыс. человек.
За 2021–2025 годы суммарное сальдо внешней миграции среди специалистов старше 15 лет составило всего 374 человека. Иными словами, страна за пять лет фактически лишь компенсировала часть прежних потерь.
Причём по наиболее важным для экономики направлениям Казахстан продолжал терять специалистов. Наибольший отрицательный баланс сложился среди технических кадров: за пять лет численность выбывших превысила численность прибывших на 2,1 тыс. человек. Это особенно чувствительный разрыв с учётом растущей роли инженерных, производственных и IT-специальностей в условиях цифровизации экономики и активного развития технологий искусственного интеллекта.
Серьёзный отток наблюдался также среди экономистов (минус 1,4 тыс. человек), педагогов (минус 813 человек) и медицинских работников (минус 183 человека). Фактически РК продолжала терять специалистов именно в тех сферах, которые напрямую влияют на качество человеческого капитала и долгосрочное развитие экономики.
В текущем году сохраняется положительная динамика. Так, за январь–март 2026-го чистый приток специалистов превысил 1,6 тыс. человек. Однако пока рано говорить о полном развороте ситуации. Нынешнее улучшение статистики во многом связано с изменением миграционных потоков внутри региона и с геополитическими факторами, а не с кардинальным ростом привлекательности Казахстана для высококвалифицированных кадров.
