В 2022 году среднемесячная заработная плата в Казахстане составляла 309,9 тыс. тг — на 23,8% больше, чем в 2021-м. Реальный рост заработной платы, показывающий повышение покупательной способности с учётом инфляции, составлял 7,6%.
В гендерном разрезе в 2022 году мужчины в среднем получали 355,3 тыс. тг, плюс 26,3% за год, женщины — 265,8 тыс. тг, на 20,7% больше, чем годом ранее.
Разница в заработных платах составляла весомые 33,7%. Относительно среднемесячного показателя заработная плата мужчин была на 14,7% больше, женщин — на 14,2% меньше, чем в среднем по стране.
В разрезе отраслей экономики наибольшие среднемесячные заработные платы у мужчин были зафиксированы в сферах финансовой и страховой деятельности (728,7 тыс. тг), горнодобывающей промышленности и разработки карьеров (678,4 тыс. тг), профессиональной, научной и технической деятельности (499,2 тыс. тг). В этих отраслях мужчины получали соответственно на 58,3%, 26,6%, 25,4% больше, чем женщины.
При этом отметим: в разрезе отраслей, помимо финансовой и страховой деятельности, наибольшая разница в заработных платах была зафиксирована в таких секторах, как предоставление услуг по проживанию и питанию (на 38,1% в пользу мужчин) и обрабатывающая промышленность (на 33,8%).
Среднемесячная заработная плата женщин превышала зарплаты мужчин только в области образования: на 4,8% (251,4 тыс. тг против 239,8 тыс. тг).
Наибольшие заработные платы у женщин были зафиксированы в сферах горнодобывающей промышленности и разработки карьеров (535,8 тыс. тг), финансовой и страховой деятельности (460,2 тыс. тг), информации и связи (403 тыс. тг).
