Среднее техническое и профессиональное образование (ТиПО) регулярно подвергается критике со стороны экспертов в сфере трудоустройства. Работодатели, аналитики в сфере рекрутмента, депутаты и чиновники ругают организации ТиПО за невысокое качество обучения студентов, устаревание учебных программ колледжей, несоответствие выпускников требованиям рынка труда. По данным Бюро национальной статистики АСПиР РК, доля трудоустроенных выпускников колледжей в 2023/2024 учебному году составляла 60,8%. Мы сравнили это значение с данными пятилетней давности. Оказалось, что в 2018/2019 учебном году ситуация была на таком же уровне, показатель составлял 61,4%. При этом важно отметить, что часть выпускников (10%–15%) после колледжа поступили в другие учебные заведения.
Чтобы устранить системные недостатки системы ТиПО и переставить её на новые рельсы с учётом цифровизации многих отраслей экономики, правительство приняло решение провести полную трансформацию среднего профессионального образования. Основы этих изменений были презентованы на августовском саммите педагогов РК. По данным Министерства труда и социальной защиты населения РК, уже завершена инвентаризация всех организаций ТиПО и сейчас их распределяют по профилям. Следующим этапом станет разработка системы преемственности колледжей и вузов. Далее в организациях ТиПО намерены ввести международные отраслевые стандарты и сертификацию знаний выпускников. Это будет выглядеть как дополнительный экзамен, который завершившие обучение студенты должны сдать вне стен своего колледжа, в специальном сертификационном центре.
Если план по трансформации системы ТиПО удастся воплотить в жизнь, доля трудоустроенных выпускников к 2029 году должна увеличиться до 80%. Именно такой уровень трудоустройства имеют вчерашние студенты организаций среднего профессионального образования в странах ОЭСР.
