Численность занятых казахстанцев, которые работают не по своей специальности, по итогам прошлого года приблизилась к 2 млн человек. В сравнении с периодом пятилетней давности рост превысил 25%. С 2017 года в Казахстане растёт не только численность таких работников, но и их удельный вес в занятости. Если в 2017 году он составлял 18,4%, то по итогам 2022-го — уже 22,1%.
К слову, далеко не всех из этих 2 млн казахстанцев беспокоят такие противоречия. Вполне вероятно, что лишь 3,5% из числа работающих не по специальности хотели бы поменять работу и найти место, где можно реализоваться в своей профессии. Эту цифру мы получили расчётным путём. Судя по данным БНС АСПиР РК, в прошлом году из 8,9 млн занятых 208,9 тыс. человек находились в состоянии так называемого тихого увольнения, то есть хотели бы найти другое место работы. В большинстве случаев причиной такого намерения был низкий уровень оплаты труда (36,2%). На втором месте среди аргументов как раз значится желание работать тем, на кого учился (32,8%). Общая численность таких людей в прошлом году составляла 68,5 тыс. человек. Впрочем, возможен и вариант, что людей положение дел не устраивает, но и увольняться, особенно с учётом текущей непростой ситуации, они совсем не готовы.
Несоответствие запросов рынка труда и системы профессионального образования можно проследить, сравнив численность студентов-выпускников по профессиям и прогнозы спроса. Так, в учебном году, завершившемся этим летом, из учреждений высшего и среднего профобразования выпустились 300,7 тыс. студентов. Четверть из них (24%) — будущие учителя начальной школы, предметники и воспитатели. Почти одинаковые доли — по 6% — в общей численности составили такие категории, как услуги, обрабатывающая промышленность, а также бизнес, управление и право.
Согласно прогнозам экспертов центра, в текущем году численность необходимых кадров по востребованным профессиям составляет 217,4 тыс. человек. В топ-10 профессий, спрос на которые будет самым высоким, входят учителя (8,4%). Также в лидерах по количеству вакансий на рынке бухгалтеры (4,7%). Все остальные категории, входящие в десятку наиболее востребованных — низкоквалифицированные кадры: охранники, продавцы магазинов и водители.
