В Казахстане отмечен двукратный рост количества административных правонарушений в сфере труда. По данным Комитета правовой статистики и специальных учётов Генеральной прокуратуры (КПСиСУ ГП) РК, за январь–июль текущего года в Едином реестре досудебных расследований было зарегистрировано около 2,2 тыс. нарушений трудовых прав. За первые семь месяцев прошлого года таких нарушений насчитывалось значительно меньше: 1,1 тыс.
Большую часть (74,1%) составили нарушения требований по оплате труда. В сравнении с аналогичным периодом 2023 года их стало больше на 81%. На втором месте в списке распространённых нарушений оказались случаи допуска к работе без заключения трудового договора. За семь месяцев было зарегистрировано 347 таких правонарушений. Рост в этой категории — в 2,3 раза за год. Высокая динамика также наблюдается по количеству случаев незаконного превышения нормы рабочего времени. За январь–июль 2024-го в стране зарегистрировали 193 таких нарушения — в 3,2 раза больше, чем годом ранее.
В большинстве случаев (88,8%) за подобные административные правонарушения работодателей наказывали штрафами. Получит ли руководитель предприятия денежное взыскание за нарушение прав работников или отделается предупреждением, зависит от норм статьи Кодекса об административных правонарушениях РК. Например, за задержку зарплаты в 99,1% всех административных дел наказание будет финансовым. А вот за то, что человека задерживают на работе больше положенного, 93,3% работодателей получают только предупреждение.
Судя по отчётам КПСиСУ ГП РК, общая сумма штрафов за административные правонарушения в сфере труда за семь месяцев текущего года достигла 272,3 млн тг — сразу на 58% больше, чем в январе–июле 2023-го. В разрезе видов правонарушений наибольшая сумма пришлась на штрафы за нарушение требований по оплате труда: 231,5 млн тг. В казну было взыскано 69,4% от всей суммы наложенных штрафов в секторе, или 189 млн тг.
