За последние несколько лет средняя стоимость рабочей силы в Казахстане выросла более чем в 2 раза. В прошлом году, по данным Бюро национальной статистики АСПиР РК, она достигла 5,3 млн тг на одного работника в год. Для сравнения: в 2019 году затраты работодателя на одного сотрудника составляли 2,4 млн тг в год.
Ежегодное увеличение объёма затрат работодателей на содержание рабочей силы зависит от нескольких факторов. Среди них индексация зарплаты, увеличение размера обязательных отчислений, введение различных видов расходов вне фонда заработной платы. Судя по многолетней статистике, в 2024-м рост средней стоимости рабочей силы составил всего 11,1%. Это минимальный показатель с 2019 года. Средняя стоимость одного часа, отработанного одним работником, в прошлом году составила 3 тыс. тг — всего на 3,4% больше, чем в 2023-м.
Сравнение данных в региональном разрезе в очередной раз подтверждает разные уровни экономического развития территории Казахстана. Наибольшие затраты на содержание рабочей силы наблюдаются в промышленно развитых и «нефтяных» областях. Например, в Атырауской области в прошлом году показатель составил 8,6 млн тг, в Мангистауской — 7,8 млн тг, в горнодобывающей Улытауской — 7,6 млн тг. Наименьшие показатели были зафиксированы в регионах с низким уровнем развития экономики, ориентированных на сельское хозяйство и услуги.
Заметнее, чем по регионам, расходы на содержание рабочей силы отличаются в разрезе отраслей экономики. Разница объясняется уровнем заработных плат в том или ином секторе, его ролью в ВВП страны. Наибольшая стоимость рабочей силы в прошлом году была зафиксирована в нефтяной и горнодобывающей промышленности: 12,3 млн тг. Почти вдвое больше, чем в целом по экономике, были затраты на персонал в сфере финансов и страхования: 10,5 млн тг. Наименьшие показатели расходов работодателя на работников наблюдались в сельском хозяйстве (3,3 млн тг), а также в сегменте искусства, развлечений и отдыха (3,6 млн тг).
