Впервые за последние несколько лет рост производительности труда в Казахстане превысил 6%. При этом реальная заработная плата в стране по итогам 2025-го «ушла в минус». По данным Бюро национальной статистики (БНС) АСПиР РК, её индекс за январь–декабрь 2025-го составил 98,6%, то есть фактически покупательная способность зарплат казахстанцев уменьшилась на 1,4%.
В идеале рост зарплаты должен напрямую зависеть от роста производительности труда. То есть при росте производительности казахстанцы должны были ощутить и реальную добавку покупательной способности зарплате. Но этого не произошло из-за высокой инфляции. И такая ситуация длится уже не первый год. Судя по цифрам БНС, с 2023 года связь между этими индикаторами в РК стала менее выраженной.
Показатели производительности труда подтверждают сырьевую направленность экономики страны. Согласно данным БНС, при среднем по экономике показателе производительности труда в 14,8 млн тг на одного занятого самой высокой планки индикатор в прошлом году достиг именно в горнодобывающем секторе (64,7 млн тг на одного работника). При этом индекс производительности труда в данном секторе не был максимальным. За 2025 год он составил 105,8% (причем индекс реальной заработной платы также был ниже 100%).
В социальной сфере и категории услуг производительность в прошлом году не росла, а, напротив, падала. Например, в образовании производительность труда снизилась в сравнении с 2024 годом на 1,1%, в здравоохранении — на 3,2%, в экспертной деятельности — на 6,7%. Был ли при этом в данных сферах рост реальной зарплаты? Нет. Покупательная способность зарплат в образовании в январе–декабре 2025-го снизилась на 4,1%, в здравоохранении — на 4,5%, в экспертной деятельности — на 2,2%.
