Наиболее часто встречающаяся заработная плата по итогам прошлого года в Казахстане составила 81,4 тыс. тг. Это в 4 раза меньше средней номинальной зарплаты (322,8 тыс. тг). Уровень заработка, который чаще всего встречается среди работающих в найме казахстанцев, последние два года был близок к минимальному.
Годовой рост модальной зарплаты в 2022–2023 годах в сравнении с предыдущими периодами кажется существенным: на 18,4% и на 18,7% соответственно. Однако с учётом инфляции увеличение этого индикатора на самом деле было мизерным и никак не повысило уровень жизни казахстанцев с такими доходами. По данным экспертов Бюро национальной статистики (БНС) АСПиР РК, в 2023 году модальная зарплата выросла в реальном выражении всего на 1,6%.
По регионам рассматриваемый индикатор рынка труда может отличаться в разы. К примеру, в Астане наёмные работники в прошлом году чаще всего зарабатывали 297,5 тыс. тг, а в Акмолинской области — 82,1 тыс. тг. Разница связана с несколькими факторами. Во-первых, в разных регионах, мегаполисах отличается численность работников самых низкооплачиваемых отраслей. Во-вторых, на показатель влияет доля гиг-экономики и динамика развития малого бизнеса.
Разбивка данных по видам экономической деятельности показывает, как сильно модальная заработная плата зависит от уровня доходов в отрасли в целом. Например, в горнодобывающей промышленности значительно выше средних по экономике уровень как номинальной (608,7 тыс. тг), так и модальной (417,7 тыс. тг) зарплаты. Именно в «нефтянке» и на горнорудных предприятиях наиболее часто встречающаяся зарплата считается самой высокой в стране. Второе место по наиболее привлекательной модальной зарплате ожидаемо занимает IT-сектор и связь. Судя по данным отечественной статистики, «айтишники» и специалисты по информатизации чаще всего зарабатывают в пределах 297,5 тыс. тг. Почти на такую же сумму могут рассчитывать те, кто идёт работать в логистику (295,8 тыс. тг).
