Согласно выводам экспертов АО «Центр развития трудовых ресурсов» (организации, подведомственной Министерству труда и соцзащиты населения), профессии 75,1% работающих казахстанцев вряд ли будут автоматизированы в ближайшем будущем. Это утверждение относится к 6,5 млн трудящихся. Вероятность того, что служебные обязанности человека будут поручены производственным автоматам или ИИ, есть у 17% занятых в экономике (1,5 млн человек). Тех, кого уже потенциально вытеснили с рабочих мест технологии, в Казахстане насчитали 7,9%, или 686 тыс. человек. Таковы результаты исследования, которое провели аналитики центра.
Данные по влиянию ИИ в производстве на рынок труда, в отличие от показателей автоматизации, несколько иные. Это связано как со спецификой сырьевой экономики Казахстана, так и с медленным внедрением ИИ как более сложным цифровым процессом. Общая доля работников, чьи должностные обязанности не могут быть полностью или частично заменены ИИ, составляет 88,1% (7,7 млн человек). Умеренная вероятность такого сценария относится к 11,6% работающих, или к 1 млн человек. А вот высокую степень такой вероятности приписывают лишь 5 тыс. казахстанцев, или 0,1%.
Самый высокий потенциал замещения части функций, выполняемых человеком, на автоматы или ИИ отмечен в сферах информации и связи (53,3%), финансов и страхования (52,1%). Большая доля занятости, которую можно автоматизировать, также наблюдается в экспертном секторе (46%) и сфере операций с недвижимостью (37,9%).
Средний потенциал автоматизации трудовых ресурсов в экономике Казахстана оценивается в 24,9%. Большинство производственных секторов приближены к этому значению. Среди них вероятность того, что ручной труд можно заменить на автоматизированный, меньше всего в тех отраслях, которые связаны с коммуникациями (образование — 20,8%, услуги по проживанию, питанию — 16,8%) или в низкоквалифицированном труде (например, в сельском хозяйстве — 14,7%).
