На казахстанском рынке труда образование продолжает выступать одним из главных драйверов дохода. Согласно данным Бюро национальной статистики АСПиР РК, номинальная зарплата работников с послевузовским образованием в апреле 2026 года составляла 802,9 тыс. тг — в 1,5 раза больше, чем у обладателей диплома о высшем образовании (523,2 тыс. тг), и в 2,6 раза больше, чем у казахстанцев, окончивших колледж, техникум или училище (311,2 тыс. тг). При этом именно категория сотрудников с послевузовским образованием демонстрирует наиболее высокие темпы роста зарплаты. В сравнении с 2025 годом показатель увеличился на 19,4%, тогда как у работников с высшим и средним образованием рост составил 5,2% и 7,4% соответственно.
Региональная разница в доходах магистрантов, аспирантов и прочих специалистов с послевузовским образованием зависит в первую очередь от уровня развития экономики региона. Например, в нефтяной Атырауской области работники с послевузовским дипломом в апреле текущего года получали наибольшую номинальную заработную плату в сравнении с зарплатами сотрудников такого же уровня в других регионах: 1,7 млн тг. Это в 2,4 раза больше, чем у работников с высшим образованием в том же регионе. Территориями с высокими зарплатами магистрантов, аспирантов и докторантов можно считать Алматы (943,7 тыс. тг), Павлодарскую область (907,3 тыс. тг), Астану (898,6 тыс. тг) и Костанайскую область (862 тыс. тг). Наименьшие показатели пришлись на Жетысускую (451,1 тыс. тг) и Улытаускую (501,5 тыс. тг) области. В последней сложилась парадоксальная ситуация. Работники с послевузовским образованием имели меньшую номинальную зарплату, чем специалисты-бакалавры: разница в пользу последних составила 17,8%.
Во всех остальных регионах зарплаты специалистов с самым высоким образовательным уровнем были больше, чем у работников с дипломом о высшем образовании. Нередко эта разница оказывалась довольно ощутимой: в Туркестанской области — в 2 раза, в Костанайской — на 91,3%, в Акмолинской — на 84,5%, в Павлодарской — на 80,4%.
