Работа пожарных и спасателей связана с постоянным риском для жизни и здоровья. Им приходится заходить в горящие и задымлённые здания, работать при угрозе взрывов и обрушений, ликвидировать последствия аварий и чрезвычайных ситуаций, искать и спасать людей. Особенно тяжёлой такая работа становится летом, в пожароопасный период, когда к обычным вызовам добавляется угроза лесных и степных пожаров. Только за 2025 год подразделения Министерства по чрезвычайным ситуациям (МЧС) РК спасли 12,6 тыс. человек, ещё 12,9 тыс. человек эвакуировали из зон чрезвычайных ситуаций (ЧС). Первую медицинскую помощь получили 4,4 тыс. пострадавших, медико-психологическую — 9,7 тыс.
Масштаб нагрузки на подразделения остаётся высоким. За весь 2025 год они совершили 99,7 тыс. выездов по тревоге, то есть в среднем около 273 выездов ежедневно. Непосредственно на пожары пришлось 13,5 тыс. выездов, ещё 20,1 тыс. были связаны с аварийно-спасательными работами. Самой крупной категорией стали случаи горения, которые не учитываются как пожары: 45,3 тыс. выездов. В структуру выездов также входили оказание медико-психологической помощи, почти 4 тыс. фактов горения, которые впоследствии не подтвердились, и другие случаи. Ещё 200 выездов пришлось на заведомо ложные вызовы.
На фоне серьёзной ответственности и высокого риска заметно выделяется уровень оплаты труда многих пожарных и спасателей. Детальные данные по профессиям относятся к апрелю 2025 года. Обследование Бюро национальной статистики (БНС) АСПиР РК проводится один раз в год и охватывает работников, полностью проработавших апрель. Средняя зарплата по Казахстану в рамках этого обследования составляла 411 тыс. тг. Средняя зарплата по виду деятельности «Государственное управление и оборона; обязательное социальное обеспечение», в рамках которого представлены данные по этим профессиям, составляла 302,5 тыс. тг.
У рядовых пожарных заработки были существенно ниже обоих значений. Средняя зарплата пожарного составляла 249,2 тыс. тг — на 39,4% меньше средней по стране и на 17,6% меньше средней по соответствующему виду деятельности. Водитель пожарной машины получал 242,2 тыс. тг — на 41,1% меньше средней зарплаты по стране. У командира отделения горноспасательной или пожарной части средняя зарплата составляла 296,8 тыс. тг, у начальника караула пожарной части — 357,9 тыс. тг. Даже средняя зарплата начальника противопожарной службы, составлявшая 379,7 тыс. тг, оставалась ниже среднереспубликанского уровня.
Схожая ситуация наблюдалась у спасателей, которые выезжают на аварии и чрезвычайные ситуации и непосредственно участвуют в спасении людей. Средняя зарплата спасателя составляла 298,3 тыс. тг, спасателя на воде — 298 тыс. тг, спасателя в горах — 240,2 тыс. тг. Водитель аварийно-спасательного автомобиля получал в среднем 278,8 тыс. тг. Более высокие зарплаты были у представителей отдельных специализированных профессий: у спасателя-водолаза показатель достигал 518,4 тыс. тг, у спасателя-кинолога — 444,7 тыс. тг.
Особенно заметен разрыв в оплате работников, связанных с борьбой с лесными и природными пожарами. Лесной пожарный получал в среднем 221,6 тыс. тг, инструктор авиапожарной команды — 217,4 тыс. тг, боец лесной пожарной станции — 210,4 тыс. тг. Их зарплаты были примерно на 46%–49% ниже среднего уровня по Казахстану и заметно ниже даже среднего показателя по соответствующему виду деятельности. Именно эти профессии оказываются особенно востребованными в летний пожароопасный сезон, когда высокая температура, сухая растительность и ветер способны быстро превратить небольшое возгорание в крупный природный пожар.
