IT-специалисты в РК на вес золота: им платят, их «хантят», и всё равно их не хватает

Фото: https://www.shutterstock.com/

16 просмотров

Число вакансий для IT-специалистов в Казахстане последние два года растёт более чем на треть в год. Но, несмотря на достаточное количество соискателей, рынок всё равно остаётся дефицитным. В поисках опытных «айтишников» работодатели готовы платить им значительно больше, чем получают наёмные работники в других сферах.

Официальная статистика подтверждает: доходы «айтишников» в Казахстане растут хорошими темпами. Среднемесячная номинальная зарплата в сфере IT в третьем квартале текущего года в сравнении с аналогичным периодом 2021-го увеличилась на 28,9%, с 433,4 тыс. до 558,7 тыс. тг.

При этом, по данным ЦТРТ, средняя зарплата программистов и веб-разработчиков в разных сферах может сильно отличаться. Например, в госуправлении IT-сотрудник в середине этого года в среднем получал 218,7 тыс. тг, а в горнодобывающей промышленности — 842 тыс. тг. Высокой зарплатой считается сумма в 1,3 млн тг, максимальной — 2,2 млн тг.

Судя по актуальным вакансиям, даже 2 млн тг для разработчика уровня Senior — не предел. На рекрутинговой площадке hh.kz размещено около 30 вакансий с самыми высокими предложениями по зарплате — от 2 млн до 4 млн тг. Чаще всего эти предложения размещены международными компаниями или IT-рекрутерами, которые ищут таланты в Казахстане.

Офферы по многим таким вакансиям обещают успешным соискателям не только высокую зарплату, но и, при желании, оплату переезда, служебную машину, покрытие расходов на спорт, медицину, образование детей.