Согласно итогам выборочных обследований Бюро национальной статистики АСПиР РК, в четвёртом квартале прошлого года в Казахстане было как минимум 176,6 тыс. занятых, желающих сменить работу. Это люди, которые находились в состоянии «тихого увольнения» — приняли решение уходить, но пока не определились, куда, или находятся в процессе поиска. В сравнении с последним кварталом 2025-го их численность выросла на 22,1%.
Главная причина желания сменить работу — низкий уровень дохода. Так считали 42,7% из этой группы, или 75,5 тыс. человек. Ещё 26% хотели уволиться, так как работали не по полученной специальности. Около 10,6 тыс. человек имели личные или семейные обстоятельства для такого решения. Другие названные причины смены текущего места: до работы далеко или неудобно добираться, компания не даёт работнику необходимую социальную защиту.
На фоне такой тенденции на рынке труда не удивляет статистика частной рекрутинговой компании Hh.kz о заметном росте численности соискателей. По данным за январь-февраль текущего года, количество резюме на площадке в сравнении с аналогичным периодом 2025-го выросло на 24%. Это говорит о том, что значительно больше людей обновили или впервые зарегистрировали свои резюме на платформе для поиска работы. Сильнее всего динамика была заметна в сфере продаж и обслуживания (плюс 26%), страховании (плюс 26%) и информационных технологиях (плюс 23%).
